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en Arbeitsalltag geben Ein starkes Employer Branding erhöht die Attraktivität und sorgt für eine höhere Bindung der Mitarbeitenden. Quereinsteiger und Umschüler gewinnen Der Fachkräftemangel erfordert flexibles Denken. Pflegeeinrichtung
räftemangel zunehmend zur Herausforderung wird, ist eine strategische Herangehensweise an die Personalgewinnung unerlässlich. Es geht nicht nur darum, möglichst schnell offene Stellen zu besetzen, sondern
ve Ideen entwickeln Humorvolle Stellenanzeigen: Verwenden Sie Wortspiele, ungewöhnliche Bilder oder witzige Videos. Social Media Challenges: Bitten Sie Bewerber, an kreativen Challenges teilzunehmen. Ungewöhnliche Bewerbungsideen: Beispielsweise kreative Videos, Info
